1月5日，CCTV-2财经频道《经济半小时》特别策划“稳中求进看经济”，在黄金时段聚焦推动经济高质量发展重大课题。此次专题报道，CCTV-2以盈峰环境为行业标杆案例，通过多角度介绍盈峰环境引领行业发展新风向的系列研发成果及战略举措，向全国观众充分展现了盈峰环境行业标杆的典范形象。         盈峰环境坚持以科技创新引领环卫行业“低碳化、智能化、云联化”的变革与转型升级，共主导和参与了80%以上技术标准的制定，累计获得专利超千项，以数字化信息化赋能城市环卫作业。此次报道是公司促进环卫装备创新发展、进行国产替代工作的一次高度肯定，也为公司致力于为中国制造业高质量发展作出贡献提供澎湃的动力。   再上央视！看盈峰环境如何引领行业高质量发展新风向！   央视深推：盈峰环境，走在行业最前端！         在稳字当头，稳中求进的总体要求之下，中央经济工作会议提出要提升制造业核心竞争力，此次CCTV-2将镜头对准盈峰环境，独家报道盈峰环境“尖兵利器”，详细呈现了公司以需求为导向的创新步伐，充分肯定了盈峰环境不断向专业化、智能化深挖发展潜力，为构建行业新发展新格局注入的源源动力。   央视点赞：盈峰环境，强国企业大显身手！         《经济半小时》报道称，在过去很长一段时间，中国铲冰除雪设备的市场，只能看到国外品牌的身影。一些高端的海外品牌，把中国作为一个主要市场来进行布局。                    国际除雪设备公司聚焦中国市场，而盈峰环境作为强国企业，从不落下风。在央视镜头里，盈峰环境首推的18吨高压冷风吹雪车及多功能除雪车（车厢可卸）技能值拉满。据了解，在中国企业没有研发成功之前，国外同类产品一台的售价超过了一百万元。   盈峰环境高压冷风吹雪车风速，中心风速相当于12级台风的三到四倍           一直以来，盈峰环境致力于推动整个行业发展的同时，始终坚持技术创新、服务创新，以品牌力量奏响了国产环境企业最强音。 央视关注：盈峰环境，坚持创新铸就高质量发展之路！         镜头下，盈峰环境首创的智能环卫机器人也是焦点所在，身材小巧，更有一个聪明的智能“大脑”，装备有激光雷达、深度摄像头、超声波等功能，可以远程操作、无人驾驶，擅长在狭窄的背街小巷作业，替代人力进行高效除雪作业，省时省力，效果拔群！ 匹配盈峰环境智慧环卫云平台，扫雪、街道清理都能大数据管理。           致力于“让世界更清洁，让未来更美好”，盈峰环境坚持创新铸就高质量发展之路，目前公司环卫装备已连续21年稳居行业第一，多款“尖兵利器”系列装备研发及应用、无人驾驶控制技术、人工智能产业等创新成果引领行业发展，为中国推动制造业向智能化、高端化、集群化、品牌化、国际化方向发展，培育新动能、激发新活力、塑造新优势贡献智慧和力量！

        新年的第一束阳光如约而至，照在你我的身上、孩子们的衣服上、爱人的脸上、老人的皱纹上，洗刷一年的辛勤汗水和风尘仆仆。每个人都在忙碌着，随着时间的年轮成长、成熟，我们渴求做时间的朋友，也不得不接受岁月的无情。但无论如何，时间都是最公平的朋友，唯有坚定信念、乐观心态、砥砺前行。     不忘初心           过去的一年是不寻常的一年，疫情肆虐，全球已累计夺去超过500万人的生命、呜呼哀哉！但生活还要继续，上半年大宗原材料猛涨，下半年宏观经济急转直下，地方财政压力巨大，支出减少。环卫装备作为城市的刚需产品，也面临巨大的挑战。难能可贵的是，团队顶住了压力、环卫装备的市占率持续提升，行业第一的地位进一步稳固。环卫服务持续高速发展，年化收入了超过50%的增长，在手合同订单超过400亿；风机、监测、环境治理、小扫装备等业务也都按既定的战略目标在稳步前行。全年累计回款超过120亿，在动荡的外部环境下，整个公司经营更稳健。这是1.3万盈峰环境人努力的结果，每个数据背后，都是团队辛勤的汗水。           企业能够持续的健康成长，靠的是什么？靠的就是我们对初心的坚守和践行。我们的初心有四个——         第一，是持续为客户提供新功能的新产品或性价比更高的老产品；服务即产品，也要不断的推陈出新，不断的提高成本竞争力和服务效率。“客户是我们的衣食父母”，必须不断思考为客户“价值创造”，新功能的产品，或是成本更低的产品。只有发自内心的替客户着想，客户才会给订单、给饭吃。后台必须要服务前台、后台的干部不能以领导自居，服务好内部客户，才是“价值创造”。营销团队和研发团队是面向外部客户的，更要服务好他们。           第二，要满足全体员工对美好生活的向往，要为员工提供更有竞争力的薪酬，坚持“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”的人才战略，坚持招募符合PSD（Poor\Smart\Desire）人才模型的员工，坚持“兵贵在精、不在多”。2021年，公司取消了高管餐区、改善员工用餐环境、办公环境、宿舍环境、学习环境等方方面面的变化，都是践行“员工是我们的事业合伙人”的理念，期望员工通过企业这个平台实现“价值创造”的同时，个人能力可以持续提升，通过努力工作，获得社会和家人的尊重认可。             第三，坚持持续分红，用好的收益，回报长期支持我们的股东。         第四，要稳健经营好企业，持续缴税（2021年纳税预计超过6亿元），积极的参与“精准扶贫”，灾害面前挺身而出，积极回报社会。这就是我们的初心！     勇往直前           泛美航空1930年计划开辟从美国飞往中国的跨太平洋航线，在当时螺旋飞行艇的时代，航程只有1000公里左右，如何飞越10000公里长的太平洋？创始人胡安·特里普没有退却，创造性的在夏威夷、中途岛、威克岛、关岛、菲律宾建立航空基地和食物补给点，1937年飞行耗时一周，终于飞抵中国香港。后来又开发出航程超过3000公里的飞机，并持续迭代到喷气式飞机，成就泛美航空辉煌的，是敢于想象、挑战不可能、理性思考、创造条件、并付诸行动。         企业经营的“勇”体现在：勇敢的揭示问题，面对问题，解决问题，勇担责任，勇敢的挑战不可能，勇于向不创造价值的人和事开刀。《孙子兵法》将“智、信、仁、勇、严”作为评价优秀将士的重要指标，勇敢更是一个人非常重要的优秀特质。正如叔本华所说：“勇气就是一种坚韧，正因为坚韧，才使我们具备自我否定和自我战胜的能力”！   平凡的人和不平凡的事业           冬日的暖阳，照在脸上，温暖在我们的心里。我们处在百年未有之大变局的历史浪潮中，民族也处在伟大复兴的重要历史节点。感恩时代、感恩祖国，感恩党和政府、感恩帮助和支持我们的人，一群平凡的人，正在从事一份不平凡且非常有福报的事业，用互联网、物联网、新能源、智能化的手段，推动环保行业的进步，“让世界更清洁”，社会、城市，员工、身边的人，因为我们的工作，“让未来更美好”。我们感到深深的荣耀、自豪和有意义。           2022年疫情还将持续存在，宏观形势也会非常严峻，会面对诸多的不确定和挑战，但确定的是我们的初心和勇往直前的坚韧，企业的历史需要我们去开拓！我们相约“盈峰环境2025·33鲲鹏计划”实现时，举杯相拥！互诉成长的不易和青春的流逝！         亲爱的战友们，无论您身在何处，我都要深深的祝福您，祝福您新的一年眼中有光、脸上有笑，手臂有力，脚步轻盈！祝福您和您的家人新的一年平安、健康、喜乐！   马刚 於长沙基地

        近日，盈峰环境全资子公司长沙中联环境顺利通过《信息化和工业化融合管理体系要求》(GB/T23001-2017)体系认证，喜获国家工信部两化融合管理体系升级版（AAA级）贯标认证证书，成为湖南省首家通过AAA级两化融合贯标的企业。         本次贯标认证的顺利通过，标志着盈峰环境信息化与工业化深度融合发展再次获得国家权威认可，在行业内率先树立了贯标建设标杆。   什么是两化融合？ 两化融合是信息化和工业化的高层次深度结合，是指以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走新型工业化道路。持续深化信息化与工业化融合发展，是党中央、国务院作出的重大战略部署，是新发展阶段制造业数字化、网络化、智能化发展的必由之路，是数字时代建设制造强国、网络强国和数字中国的扣合点。           2021年11月,国家工业和信息化部印发了《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》，提出“十四五”时期“完善两化融合标准体系”的主要任务，强调要持续加快两化融合管理体系领域标准制修订与应用推广，为未来五年两化融合管理体系标准化工作提供了政策指引。         本次两化融合管理体系贯标共历时10个月，盈峰环境成立两化融合贯标专项组，严格对照两化融合贯标管理体系标准要求，结合公司信息化和工业化融合现状，确定了信息化环境下的新型能力——“高效的一体化运营能力”   高效的一体化运营能力  五个能力单元： ★ 高效研发管控能力 ★ 销售管理能力 ★ 物料供应保障能力 ★ 生产管理能力 ★ 运维和售后服务能力           盈峰环境在研发管理、销售管理、采购管理、物料配送管理、生产管理、质量管控、仓库管理、交付服务管理、售后服务和配件管理、产品运售后运营管理、信息化管理系统（包括CRM、SAP、PLM、MES、CSS、SRM、WMS等系统）实现系统集成，三大信息化平台（包括：新能源基础平台、智慧环卫云平台、智慧分类云平台）实现互联互通，充分展示了强大的产品运营服务业务协同的横向集成和企业运营服务过程中运营层、监控层、控制层、应用层的纵向集成的流程级管理能力。         本次贯标也确定了盈峰环境“战略引领、全员参与、融合提升、永续经营”的两化融合方针，为不断打造信息化环境下的新型能力，提升公司核心竞争力提供了理论依据。         管理体系的运行是持续改进完善的过程，两化融合建设是长期系统的工程。未来，盈峰环境将通过高效的一体化运营能力建设，持续提升信息化传递效率以及产品实现的信息化系统管控，进一步加快数字化升级，提高企业产品交付能力和运营服务能力，推动公司两化融合管理体系建设常态化开展和稳步升级。

        12月28日，佛山市顺德区企业联合会、佛山市顺德区企业家协会编制的《2021顺德企业100强发展报告》发布。报告显示，盈峰环境以排名第八的佳绩登榜“2021顺德企业100强”。           佛山顺德至今已连续第10年稳坐全国高质量发展和综合实力百强区冠军宝座，工业总产值、上市企业总市值突破1万亿元，多家企业入围世界500强以及全国、全省、全市相关榜单。此次公司成功入选2021顺德企业100强，充分说明了公司深厚的实力与品牌影响力。           据悉，此次报告的编制发布工作由顺德区工商业联合会指导，参照世界500强、中国企业500强等权威榜单的排名方式及标准，以2020年企业营业收入作为企业入选和排名的主要依据。这是顺德首次评选出100强企业榜单，也是广东省首个区级百强企业榜单，这不仅是顺德区经济发展的重要支撑力量，更是各企业前进的标杆。             公司2020年全年营业收入143.32亿，同比增长12.89%，保持高质高速发展。公司聚焦核心“智慧环卫5115”战略，依托在环卫装备领域已建立的竞争优势，积极推动智慧环卫业务发展，形成具有自身特色的以“智能装备、智慧服务、智云平台”为核心的智慧环卫体系，2020年环卫服务新增合同总额、新增年化合同额全国第一！环卫装备销售额全国第一！         入选2021顺德企业100强是肯定，也是荣启下一段发展之路的澎湃动力！未来，盈峰环境将载誉前行，秉承着“让世界更清洁，让未来更美好”的企业使命，快速发展公司智慧环卫服务业务并提升行业地位，为推进生态文明建设、助力产业高质量发展、建设美丽中国贡献更多的力量！

        近日，2021年（第十九届）中国机械500强研究报告发布会在北京举行。会议上公布了中国机械500强企业名单，盈峰环境榜上有名，位列第89位，充分彰显出公司强大的综合实力和行业影响力。         据了解，中国机械500强是由中国机械工业企业管理协会组织开展的研究报告和发布活动，自2003年首次发布，迄今已连续发布19届。该评选采用全球制造商集团按国际惯例设计的企业竞争力评测模型（CVA），对企业的销售收入、利润总额、总资产、研发投入等数据，结合产业景气度、品牌影响力等因素进行综合分析得出，重在突出企业规模和质量统一、综合竞争实力研究，具有很强的行业权威性、真实性、科学性、时效性和公正性。           目前公司环卫装备已连续21年稳居行业第一，无人环卫智能装备研发及应用、人工智能产业创新、新能源环卫装备等多项成果引领行业发展，共主导和参与了行业80%以上技术标准的制定，累计获得专利超千项，坚持以科技创新引领行业“低碳化、智能化、云联化”的变革与转型升级，以数字化信息化赋能城市环卫作业。           荣誉是一份成绩，更是一份责任。未来盈峰环境将秉承着“让世界更清洁，让未来更美好”的企业使命，坚定不移地加大创新力度，不断推出更新、更强、更好、更多的产品与解决方案，为助推中国绿色低碳发展、产业链现代化水平提升，提升制造业国际竞争力作出贡献！

          12月18日，在智联招聘主办的“Hi，液态职场” 2021中国年度最佳雇主颁奖盛典上，盈峰环境荣获“2021中国年度最佳雇主-最具发展潜力雇主TOP30”的第四名！             据了解，该评选活动由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、中国劳动经济学会、《哈佛商业评论》、HR公会等多家专业机构参与组织、评审。北京大学国家发展研究院院长姚洋，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授陈春花，中国上市公司协会会长宋志平担任本届评选活动评委会主席，秉承权威、中立的评审原则，确保评选可量化、可衡量。         盈峰环境从参选的83308家企业中脱颖而出，表示着公司在完备的人才发展体系、创新变革、人才引进、文化氛围等多方面建立的优质雇主品牌形象收获了人力资源和职场人士的认可，向构建行业技术人才新领地迈出坚实一步。             盈峰环境秉承“员工是我们的事业合伙人”核心价值观，建立起人才多层次的培养体系，合理开发人才资源，增强人才实力，让优质人才在盈峰环境中能实现自我价值。         同时，盈峰环境一直不断提高员工对公司的认同感、归属感，以“简单、专业、快执行”为企业文化理念，致力于提高员工工作的愉悦感，构建健康的职场关系、扁平化的组织以及营造积极、向上的工作氛围，打造一个共同的事业平台。             本次荣获“最具发展潜力雇主”的第四名，是社会各界和员工对盈峰环境的认可，更是一种莫大的激励。在智力经济时代，盈峰环境将继续深耕行业，围绕“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”四高人才战略，不断创新完善组织人才发展机制，塑造高能效的组织能力，树立行业标杆吸引更多有志之士，为人才提供更广阔的发展平台。