盈峰环境城市服务业务坚持打造作业机械化，运营智能化，服务标准化，坚持绿色发展方向，推进数字化转型，助力城市高质量发展！   近日，央媒《经济日报》深入盈峰环境进行专题报道。讲述盈峰环境以“新质生产力”为引擎，深耕环保领域，赋能美丽城市高质量发展。 在湖南长沙的街头，盈峰环境科技集团股份有限公司（以下简称“盈峰环境”）的多功能抑尘车每次开过时，总能引起不少人的围观。抑尘车粗大的“炮口”，每分钟可产生高达6.7亿颗雾滴。车辆驶过，一阵阵细密的水雾轻盈升腾，随后丝丝缕缕洒落，让空气更加凉爽洁净的同时，还会产生一道移动的彩虹。   作为一家深耕环保领域多年的企业，盈峰环境业务遍及31个省区市，覆盖环卫服务、环卫装备、环境装备、环境监测、环卫机器人、垃圾焚烧发电等多个领域，每天运行的收集、压缩、转运、处理装备超13万台（套），日处理垃圾规模超100万吨。 一手拿扫帚，一手拿簸箕，用脚步丈量马路，用汗水扮靓城市，这是环卫工人在很多人心目中的形象。而对1997年出生的环卫女工符庆华而言，这样的工作方式已经是过去式。   作为盈峰环境湖南湘潭项目东方红广场清扫班组的一员，符庆华每天的工作就是驾驶着盈峰环境生产的扫路机，在同事用手持“吹风机”将落叶、垃圾等吹上路面后，沿着设计路线作业。扫路机一边喷水，一边清扫，所过之处留下了干净的路面。 在盈峰环境投资1.1亿元建设的全场景试验基地里，记者看到多款环卫设备新品，分别在搓板路、隔音屏、护栏、公交站、陡坡、水域、园林等场景中进行作业展示。路面中央的护栏，无需环卫工人冒着危险擦拭，护栏清洗车匀速开过，护栏便清洁如新；马路两侧树木修剪下来的枝条，不会侵占路面或需人工捆装，物料粉碎车能原地将枝条打碎运走……据介绍，经过20多年的技术研发积淀，盈峰环境环保装备已实现全天候、全场景应用。   在盈峰环境长沙产业园的车间里，研发人员正围着一台5G无人驾驶自卸式扫地机器人进行研究。工程师郭涛告诉记者，这台扫地机器人可以自动充电，并沿着设计路线自动清扫、自动卸货，全程不需要人工介入。“扫地机器人应用场景广泛，尤其是在炎热夏日或严寒冬天，可以在很大程度上减轻环卫工人的工作压力。”   经过多年耕耘，机械化已成为盈峰环境的核心竞争力之一。“目前，企业拥有环保清洁、垃圾收转运等设备产品超过400款，能满足不同环境下多种环卫需求。2023年，盈峰环境环保装备总销售量达1.2万辆，销售额超50亿元。”盈峰环境副总裁邹淑峰说。 行走在城市的街头，哪怕不知道盈峰环境，也会被它辨识度颇高的各类作业设备所吸引——浅绿色与银灰色的涂装，辅以科技感十足的外形，令人过目难忘。“盈峰环境不仅设计了绿色形象涂装，也将绿色发展理念融入了企业发展。”邹淑峰说。   近年来，各地政府对城市生活垃圾转运及无害化、资源化处理需求旺盛，企业也乘势而上，主动布局。据介绍，截至2023年底，盈峰环境运营的城市服务项目共计263个，存量市场年化合同额超65亿元，累计合同总额达到600亿元以上。   湖南湘潭项目河东环卫综合服务中心便是其中之一。近日，记者来到这里，只见服务中心里窗明几净，环境优美，空气中也几乎闻不到任何异味，让人很难把这里同污水横流、异味刺鼻的垃圾综合处理场画上等号。服务中心站站长黄勇说：“中心配备了正压新风系统、负压除尘除臭系统、除臭液高压喷淋系统，垃圾转运、垃圾处理都是封闭进行。所以，即使每天处理数百吨垃圾，空气质量、工作环境与其他场合也相差不大。”   大量的环卫装备在给城市带来干净整洁的同时，由于机械运转不可避免地也会产生污染。怎么办？城市服务事业部战略发展及经营管理部总监姜一汀说：“我们的策略是，向环保市场提供更多新能源装备选项，同时逐步提高自身环卫装备新能源比例，让绿色化贯穿环卫作业全过程。”   近年来，盈峰环境加速布局新能源环保装备。2023年，公司新能源环保装备销量达1974台，同比增长44.19%。同时，公司不断加大新能源机械替代。目前，盈峰环境全国在运营新能源环保装备数量超7100台。在深圳福田项目中，无论是洗扫、转运，还是养护、抑尘，所有环保装备都换成纯电，实现了100%新能源装备替代。姜一汀介绍，盈峰环境会持续推动公共领域新能源环保装备普及率，新上项目或装备替代优先选择新能源，力争用3年到5年时间，显著提升新能源装备占比。   提及环卫服务，可能很少有人会把它跟5G、大数据等高大上的字眼结合在一起。而盈峰环境在两者之间找到了一座桥梁——数字化，并由此构筑起“智能装备+智慧服务”双轮驱动的模式。 在盈峰环境长沙产业园的展示大厅内，一张显示长沙橘子洲头环卫作业实时状态的页面上，不仅实时显示出勤情况等信息，还能随时查看环卫车辆的工作进展和工作状态。工作人员告诉记者：“我们融合5G、人工智能、大数据、云计算等先进技术，在云平台上实现对人员、车辆、设施、作业品质及安全的全面数字化管理，极大提升了工作效能。”据介绍，智能平台已为全国超7万台产品提供智能服务，日活跃用户数突破4万。 “环保装备是不可或缺的‘硬竞争力’，与此同时，我们也需要积极打造‘软竞争力’，即智慧服务。”邹淑峰说。从2021年开始，盈峰环境依托“智能装备、智慧服务、智云平台”，切入城市管理赛道。2023年，智慧服务业务营收达到50亿元，在业务板块中基本实现了与环保装备平分秋色。 在数字化的助力下，盈峰环境以技术手段替代人工管理，提升了工作效率。对于这一点，湘潭项目环卫工人肖敏深有体会。在完成一天的工作后，肖敏拿出自己的手机，点开“掌上环卫”APP，打卡下班，经过确认，后台系统便能自动根据打卡记录核算薪资。肖敏感慨道：“过去，管理人员每天会拿着A4纸，逐一登记，逐级核对，再逐个输入电脑。如今，所有同事在手机上就能轻松操作，清楚又明白，省时又省力。”   邹淑峰说，随着垃圾分类和“无废城市”理念在多个城市落地，环卫行业也由此迎来快速发展。面向未来，盈峰环境将以机械化推进产业迭代，坚持绿色发展理念，推动数字化转型升级，助力公司实现高质量发展。

近日，在昆明举行的前程无忧“合力向前，创想共赢”2024年人力资源管理杰出奖颁奖典礼暨高峰论坛上，盈峰环境荣获“杰出雇主”称号。这一荣誉不仅是对盈峰环境人力资源工作的肯定，更是对公司在人力资源管理领域创新实践和显著成果的认可。 “人力资源管理杰出奖”自2012年启动以来，已成功举办了11届。本届评选以“合力向前 创想共赢”为主题，从数万家活跃企业中筛选并邀请了6000家企业参与。通过对参选企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才战略等方面的全面评估，最终评选而出。杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。   人力资源变革：从0到1的突破 人才是企业成功的关键。盈峰环境在人力资源管理上进行了大胆的创新和变革，构建以“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”为核心竞争力的人力资源管理体系，实现了从0到1的突破： 职级体系变革 “打破传统，建立数字职级通道，通过定期晋升评定活动，实现“逐级晋升、小步快跑”的专业晋升模式。 职业发展通道 发布《员工职业发展通道手册》，提供明确的职业发展指南，为员工职业成长提供清晰的路径。 绩效管理体系 从0到1建立标准化绩效管理体系，打造绩效导向文化，引入PBC考核体系，增设绩效评价小组，绝对考核与相对考核结合，全面评估员工表现。同时，对管理者进行绩效管理授权和绩效管理赋能，加强绩效政策内部宣贯，并确保员工投诉和反馈渠道畅通，激励员工追求卓越，促进个人与组织的共同成长。 人力资源体系变革 完成了三个基地人力资源团队的组建，强化了属地化管理，确保了人力资源管理的本地化和适应性，并采用三支柱模型，即HRBP（人力资源业务伙伴）、COE（专家中心）、SSC（共享服务中心）的模式，更有效地支持整体战略，促进业务的持续健康发展。 干部管理变革 围绕干部生命周期实现全流程管理，建立“选用育留”框架，提升干部队伍作战力，发挥干部队伍带头作用，同步通过干部不适岗调整、干部轮岗等系列工作，持续激发组织活力，促进干部有序流动。   定制化培训体系，助力员工成长 盈峰环境采用三级培训体系，内部建立了公司级、事业部级、用人部门三级培训架构，围绕新生力、专业力、领导力三个维度为员工提供多样化、分层级的学习机会与平台：“迎峰班、探峰班、登峰班”不断攀峰，促进领导力进阶；“专业力通过专项训练营、营销课堂、研发讲坛”等丰富形式，提升岗位专业技能；新生力围绕校招、社招新员工两个主体，包括“青苗训练营、毕业生回炉、社招新人培训，新人90天转身”等，助力快速融入组织。此外，公司还成立了“员工能力充电站”平台，促进个性化学习和内部经验分享，共同打造人才成长型组织。   高激励高回报，激发员工能动性 公司通过专项奖励、绩效奖金和晋升机会等激励机制，激发员工的积极性和创造力，为应届毕业生提供地区前10%的薪酬，实行绩效导向的提成和差异化激励，确保优秀员工获得高回报；推出股权激励计划，让杰出员工成为公司“合伙人”，共享发展成果；连续四年举办科技创新大会，通过超百万奖金表彰研发和商业成功的个人和团队；实行弹性工作制度，体现对员工的人性化关怀，这些措施共同营造了一个既吸引人才又鼓励创新的工作环境，推动公司持续发展。   创新校园招聘，聚焦新生代人才 为了吸引更多优秀毕业生，盈峰环境每年持续开展校园招聘。在招聘过程中注重新生代对“个性化、仪式感”体验的需求，并创新提出“134”原则——1天内筛选简历，3天内完成面试和审批，4天内发放OFFER的迅速响应模式，展现了对青年人才的高度重视。公司还推出了校招海外宣传片，以吸纳国际人才，共同推动公司的创新与发展。   全球人才战略，赋能海外业务 为了吸引和保留海外人才，支持全球化战略。盈峰环境制定了海外派驻人员管理办法，同时鼓励内部人才流动，合理配置人才资源，并建立内部轮岗机制，提供海外轮岗的机会。   担当社会责任，彰显大企情怀 盈峰环境通过参与“6·30”活动和各类基金会捐赠，积极支持乡村振兴和教育、医疗等社会事业，展现了对社会责任的承担和对社会发展贡献的承诺。   在人力资源管理体系上的一系列创新举措，公司组织氛围和员工满意度显著提升。此次获奖，也代表了盈峰环境的雇主品牌在行业内获得了高度认可。   荣誉加冕，砥砺前行。盈峰环境将继续深耕行业，塑造高能效的组织能力，并致力于构建健康的职场关系及营造积极、向上的工作氛围，不断提高员工对公司的认同感和归属感，打造卓越雇主品牌。

“2023年，中国环保市场如璀璨星河，新能源环保装备在其中熠熠生辉。而在这星河之中，每有三颗新星闪耀，便有一颗是由盈峰环境匠心铸就。”4月28日，盈峰环境（股票代码：000967）2023年度报告发布，其中新能源环保装备的辉煌业绩跃然纸上：销量高达1974台，同比增长44.19%；市场占有率以32.4%之姿傲视群雄，同比增长2.8%，再度荣登行业No.1。 作为环保行业领军企业，盈峰环境始终紧跟国家政策浪潮，大力推动新能源环保装备研发生产，引领环保行业绿色转型。据中国汽车技术研究中心保险数据统计，盈峰环境2023年度新能源清洗车销量为825台，市占率37.5%；新能源清扫车销量为711台，市占率34.1%；新能源垃圾转运车销量为458台，市占率25.7%，三大新能源产品系列市占率稳居行业No.1。   盈峰环境新能源环保装备具有续航时间长、作业效果好、作业噪音低等多项行业领先优势。依托自主开发的INFORE 峰控智能管理系统的加持，盈峰环境新能源环保装备可实现三电系统设计、整车控制、上装控制系统、驱动系统等12个关键领域的能耗优化，整车同作业条件下能耗降低20%，系统效率提升21%。   截至2023年年底，盈峰环境在全国范围内运营的新能源环保装备数量已突破7100台大关，累计数量已达到业内No.1，展现了强大的市场影响力和行业领导力。值得一提的是，上述新能源环保装备可实现碳减排8.8万吨/年，相当于植树造林3600亩，持续为实现“双碳”目标贡献力量。   向新而行，以质求远。盈峰环境将秉持“让世界更清洁，让未来更美好”的企业使命，不断激发创新潜能，构筑环保产业领先高地，赋能绿色生态文明建设，书写人与自然和谐共生的崭新篇章。

近日，第八批工信部制造业单项冠军企业和通过复核的第二批、第五批制造业单项冠军企业名单（湖南省入围企业）在湖南省工业和信息化厅官网完成公示。盈峰环境明星产品——垃圾收转运设备及清洁车辆凭借其卓越表现，双双入选！ 制造业单项冠军是指长期专注于制造业某些细分产品市场，生产技术或工艺国际领先，单项产品市场占有率位居全球或国内前列的企业(产品)，代表全球制造业细分领域最高发展水平、最强市场实力。   盈峰环境专注智能环保装备领域超二十年，秉持着“十年磨一剑”精神，持续聚焦新质生产力，专注创新和质量提升，潜心打磨产品，不断突破行业技术瓶颈，提升产品核心竞争力，引领国内智能环保装备高质量发展。 本次新入选的垃圾收转运装备，涵盖9大类，共100余款产品，是业内型谱最齐全的垃圾收转运产品组合。在低噪音、超轻量、节能高效等方面远超同类型产品。产品远销欧洲、中东、东南亚、南美等多个国家和地区，为物业小区、背街小巷、商业中心等区域的生活垃圾收集和转运提供了有力支持，对改善城乡人居环境、推动绿色、低碳、高质量发展具有重要意义。   通过第五批复核的清洁车辆更是盈峰环境的“旗舰产品”。依托品类、型号最为齐全的产品型谱，实现场景全覆盖，推动了城市清洁由“主动脉”向“毛细血管”全面深入；改变传统模式，引领环卫作业从“拿扫把”时代向“握方向盘”时代全面迈进。这些清洁车辆在节能、降噪、续航、箱体容积等各项参数上均为行业领先水平，市占率始终稳居行业第一，荣获了客户的一致好评。 未来，盈峰环境将继续专注产品研发创新、质量提升和品牌培育，坚持为客户创造价值的理念，加强科研人才队伍建设，加大科技创新成果转化力度，突破行业技术瓶颈，以新质生产力助力行业持续发展。

近日，盈峰环境凭借卓越的测试能力和管理水平，成功荣获中国合格评定国家认可委员会颁发的CNAS认可证书（证书编号:CNAS L20716），成为行业首家获得CNAS实验室资质的企业。这一荣誉的取得，不仅标志着盈峰环境在测试能力和管理水平上达到了国家及国际认可的标准，更彰显了其在行业内的领先地位和技术实力。 CNAS实验室认可是检验一所实验室是否具备先进检测技术的重要指标，且产品CNAS认可必须由具备CNAS认证资质的实验室出具产品检测报告。盈峰环境长沙基地试验室获得此认可，意味着盈峰环境三大主流产品（扫路车、垃圾车、清洗车）在认可范围内出具的检测报告具有高度的权威性、独立性、公正性、技术性、规范性、统一性、国际性，能够为客户提供更加可靠、准确的产品质量保障。   自CNAS认可项目启动以来，盈峰环境高度重视，投入大量专项资源，成功完成了环境改造、人员专业化培训以及全面体系建设等多项关键能力提升工作，做到“试验安全有保障，方法有依据，过程有记录，数据有保留，结果可追溯”。经过严格的评审流程，盈峰环境试验室成功获得了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的权威认证。 一直以来，盈峰环境将产品质量作为企业发展的核心竞争力。近两年，公司投入近亿元打造了国内首个针对环保装备设计的试验基地，试验基地整体占地2万㎡，设有试验场区和试验平台区，其中试验场区占地1.5万m²，分设通用、清扫产品、清洗产品、垃圾产品、转运站、市政产品、新能源产品、园林产品等8大产品试验区，近30个模拟测试场景；试验平台区占地5000m²，分设6间试验室及7个试验平台，拥有HIL测试系统、西门子LMS振动噪声测试系统、德国DEWEsoft功率分析系统、离心风机测试系统、液压系统综合测试系统等先进测试系统，以严格、科学、客观的试验手段，深度还原实际作业场景，充分满足车辆基本性能和各类产品作业能力的综合自主试验需求。   未来，盈峰环境将始终坚持“品质引领，客户至上”的质量方针，持续规范并贯彻执行试验室质量管理体系要求，不断提高测试能力和管理水平，严格按照CNAS认证、认可准则要求开展检验检测工作，严格把关环保装备质量，为客户创造更大价值。

产业因“新”而活，城市向“新”而进。4月28日，盈峰环境正式发布《2023盈峰环境可持续发展报告》(下称《报告》)。《报告》从企业治理“以数谋城”、企业发展“生态筑城”、企业承担社会责任“智美融城”等多个维度，诠释了盈峰环境于过去一年在环境、社会及治理等领域的系列实践与创新成果。 伴随着新质生产力发展与企业高质量发展日渐相融，盈峰环境立足“让世界更清洁，让未来更美好”的企业使命，推动企业高质量绿色发展的初心原点，不断焕新责任践行的深度与外延。   以数谋城，拥抱长期价值 作为经济活动和社会发展的主要参与者，企业的发展与国家繁荣、社会进步、民生福祉息息相关，必将在可持续发展和推动社会新质生产力发展承担不可或缺的责任。 2023 年，盈峰环境自上而下重视并推动可持续发展管理，启动《盈峰环境 2022 社会责任报告》编制，将 ESG 理念写入核心理念部分，与使命、愿景、价值观并列，将 ESG 作为重要抓手赋能企业可持续发展。经公司管理层研判及利益相关方评估后，最终形成在可持续发展报告中重点披露的实质性议题，包括：环境保护体系建设、研发体系创新建设、能源管理、数字化转型、可持续供应链、员工培训与发展等。   盈峰环境始终坚持建设公开透明、高效运转的公司治理体系。公司为推动高质量可持续发展积蓄力量，建立健全股东大会、董事会、监事会层级分明、权责明确、相互制衡的公司治理结构，形成了以股东大会为权力机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构及管理层为经营管理机构分级授权的运作体系；诚信经营、依法纳税是企业应尽的义务，也是企业持续健康发展的源动力。过去一年，盈峰环境在稳健的发展过程中，积极履行依法纳税义务，年度核缴税额5.88亿元。 与此同时，盈峰环境高度重视现金分红工作，履行应有的社会责任。近三年，公司坚持以现金分红的方式回馈投资者，2023年公司现金分红预计分派总金额达3.96亿元，分红占净利润79.43%，实现企业发展与投资者收益的双向增长。   生态筑城，守护青山永驻 绿色发展是全社会的课题。在“双碳”战略背景下，盈峰环境以新质生产力发展为牵引，围绕发展新质生产力布局产业链，加快科技成果向绿色生产力转化。 公司凭借在智慧城服领域的深远、优异的技术优势，以智能物联与低碳发展相融合，积极推动行业的新能源化、智能化、云联化变革与转型升级。2023年，公司研发投入3.53亿元，赋能环境产业高质量发展。公司拥有专利1155项，其中发明专利599项、实用新型专利447项、外观专利109项，技术专利、发明专利居行业首位，并牵头制订了多项国家、行业、地方标准，拥有省级研究中心，曾获得“国家知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”等称号。 盈峰环境于 2023 年推出多个行业新品，其中高速扫路车、快速洗扫车、静音王洗扫车市占率均居于行业第一。截至目前，公司拥有行业品种型谱最全的第五代新能源全系列环保装备产品族群，产品覆盖道路清扫清洗、垃圾转运、市政园林、光伏清洗、移动充电等上百个品种。目前盈峰环境全国在运营新能源环卫车辆数量超7100台，相当于植树造林3600亩，“碳”路可持续，赋能中国城市智慧洁净。 在实现数字经济与绿色经济双向增长的同时，环境管理体系是企业在追求可持续发展过程中不可或缺的一部分。目前，盈峰环境已通过 ISO14001 环境管理体系认证，制订包括环境因素识别、评价及控制，环境保护管理，废弃物资管理、危险废物管理等一系列的环境管理程序及制度文件，为公司环境治理提供依据和支撑，保障公司多年来环境保护工作的有效运行。2023年，公司被长沙市生态环境局纳入环保监督执法正面清单企业。 2023年盈峰环境旗下垃圾焚烧发电项目生活垃圾焚烧发电163万吨，垃圾压缩转运36万吨、发电总量54280万kwh，可代替煤电实现55万吨CO₂减排，仙桃市生活垃圾焚烧发电厂、鄱阳县生活垃圾焚烧发电厂等公司项目实现绿色运营，具有突出的环境保护示范效应，助力国家“双碳”目标的达成，守护青山永驻、山河锦绣。   智美融城，长燃责任之光 盈峰环境始终将企业社会责任视为让基业长青的企业价值观和行动指引，为社会输出源源不断的“慈善力量”，写下生动的注脚。2023年来，公司凭借在履行社会责任、践行ESG理念等方面的突出表现荣获“2023上市公司ESG先锋践行者案例”。 在环保教育方面，公司以项目为抓手，精心策划、建设与运营的顺德大良生活垃圾分类科普教育馆，围绕“垃圾分类就是新时尚”的主题，将坚持“引进来“与”走出去”的运营思路，助力垃圾分类工作迈上新台阶；盈峰环境泌阳生活垃圾焚烧发电项目凭借其多样化宣教形式，为公众参与生态环境保护搭建良好平台，以实际成效推动当地生态文明建设，共塑社会绿色文明发展。   在应急救灾方面，受台风、暴雨天气的影响，我国多地遭受连续强降雨引发的洪涝灾害，公司闻“汛”而动，迅速与北京、河北等地的客户单位及合作伙伴建立应急救援机制，共同助力两地灾后重建工作顺利开展；在扶贫济困方面，公司积极参与到上虞帮扶慈善基金认捐、“情暖古城”救助帮扶基金会公益捐赠以及其残疾人帮扶基金捐赠中，成为增进民生福祉的重要力量，将温暖和爱心传递到更广泛的领域。 公司坚持“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”的四高人才战略。2023年公司面向员工发布《员工职业发展通道手册》，指导员工如何在工作中实现自我提升，了解各职群内部的横向发展成长路径。公司定期举行全员职级晋升评定活动，同年公司成功晋升三百多名专业类员工。   2024年，是ESG这一概念提出的20周年。展望未来，2060年碳中和的美好未来或许并不遥远，它始于我们每一个当下的行动。企业的每一个碳中和承诺、每一个净零目标、为实现绿色发展的每一个减排努力，都将铺就通往美好未来的道路。   盈峰环境的可持续发展“必选题”怎么做？我们期许通过完善的管理机制与盈峰环境人的共同努力，以数谋城、生态筑城、智美融城，将可持续发展落实于全球业务运营，全“绿”以赴，智“碳”美好。